yy易游“本来想着只能去起诉才能解决，没想到来到这里，这么快就帮我们把拖欠了3个月的薪资拿回来了！”金大伯激动地说yy易游。
近期，桐庐县社会治安综合治理中心（综治中心）成功化解一起涉及四个小区、六十名保安和保洁的欠薪纠纷。
事件起因是，某物业公司将城南街道辖域四个小区的保安、保洁业务分别外包给某保安服务公司yy易游，服务期于今年5月31日结束。但截至7月，物业公司仍拖欠外包保安公司服务费共计95万元，导致外包保安公司未能按约支付保安、保洁3至5月份工资。事情发生后，小区的保安保洁出现停摆。
知悉这一情况后，县综治中心立即进行会商研究，协调县法院、城南街道、县司法局、县住建局、县人社局及人调委进行组团式调解。
首次调解在7月17日开展，经过长达2小时的协调yy易游，双方就争议事项内容及解决方式达成初步框架，但就支付金额及支付方式仍存在较大分歧。
7月24日，调解再次开展，在各部门的协调下，双方成功达成调解方案，物业公司同意在8月5日前将首笔费用打入法院专户，由法院和街道组织完成保安保洁薪资的发放，剩余金额分两次，于年前支付给外包保安公司。
这个过程中，县综治中心协同街道全程跟踪，县法院落实员额法官、法官助理到场指导调解，多次对接涉事公司并提出“一揽子”解决方案，采取立案后开设调解款专用账户方式代为履行保安保洁薪资发放，确保款项落实到位。
在各方的努力下，8月6日上午，相关保安保洁人员齐聚中心内，领到了拖欠的3个月薪资yy易游。现场，县法院立案庭法官还对怎么签订劳务合同、劳务过程中受伤怎么处理、遇到劳务纠纷怎么处理等内容进行了现场普法。至此，该起涉及60人的劳务欠薪纠纷得到圆满解决。
县综治中心相关负责人说，本纠纷涉及人员众多，且合同纠纷与劳务欠薪问题交织复杂，若单纯通过劳务诉讼途径往往难以彻底解决。县综治中心始终倡导调解优先化解矛盾纠纷yy易游，积极运用组团式调解模式，协同多方力量参与矛盾调解工作，提升中心调解能力与纠纷实质化解能力，真正实现矛盾纠纷“一站式”化解。
原标题：《【综治中心规范化建设】桐庐县：遇难题，来这里！矛盾纠纷“一站式”化解》
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